Csecsemőgondozási díj módosítás 2025. július 01-től

2025. július 1-jétől a fenti szabály úgy változik, hogy nem jár csecsemőgondozási díj a biztosítottnak, ha a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül bármilyen jogviszonyban – ide nem értve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat. Azaz, a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt, a gyermek születésének napjától számított 90. napjától lehet keresőtevékenységet folytatni azzal, hogy ha ezen időszakban a csecsemőgondozási díjra jogosult bármilyen jogviszonyban –  ide nem értve a  nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt – keresőtevékenységet folytat, akkor  a  csecsemőgondozási díj összege a naptári napi alap 70%-a lesz.

Mi minősül keresőtevékenységnek?

A csecsemőgondozási díj folyósítása alatt, majd 2025. július 1-jétől a  csecsemőgondozási díj folyósítása alatt a gyermek születésének napjától számított 90 napon belül nem lehet sem a Tbj. szerinti biztosítási jogviszonyban - kivéve a nevelőszülői foglalkoztatási jogviszonyt –, sem egyszerűsített foglalkoztatás keretében dolgozni.  

Figyelemmel kell lenni arra, hogy a fenti szabály nem ad választ arra, hogy 2025. július 1-jétől hatályba lépő

‐ új szabályt - amely megengedi a keresőtevékenység folytatását a csecsemőgondozási díj folyósítás alatt, a gyermek születését követő 90. naptól - a már folyósított csecsemőgondozási díjak esetében is lehet alkalmazni, vagy csak július elsejét követően megállapított csecsemőgondozási díj kapcsán lehet alkalmazni? 

‐ új szabály kapcsán, hogy ha az édesanya a csecsemőgondozási díj folyósítása alatt, a gyermek születését követő 90. naptól például 40 napig dolgozik, majd ezt követően nem folytatja a keresőtevékenységét, akkor ismét 100 százalékos mértékben jár neki a csecsemőgondozási díj?

A fenti kérdéseket remélhetőleg 2025. július 1-éig rendezi a 217/1997. (XII. 1.) kormányrendelet.